Aktuelles

Wir halten Sie fortlaufend mit neuen Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden.

Prof. Dr. habil. Dirk Selzer verstärkt das WSK Team

Wir freuen uns, Prof. Dr. habil. Dirk Selzer als externen Berater (Of Counsel) in unserem Team von WSK ab November 2018 begrüßen zu dürfen. Prof. Selzer ist Professor für Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht an der Hochschule…

WSK gehört laut JUVE-Ranking 2018 erneut zu den besten deutschen Arbeitsrechtskanzleien

Im neu erschienenen JUVE Handbuch 2018/2019 wird die Kanzlei WOLFF SCHULTZE KIEFERLE erneut als eine der besten Wirtschaftskanzleien für Arbeitsrecht in Deutschland gelistet. Wir freuen uns, dass wir es diesmal sogar in das nationale JUVE…

Verzugspauschale bei Zahlungsrückstand? – Nicht im Arbeitsrecht!

Erst vor wenigen Jahren wurde der neue § 288 Abs. 5 BGB eingeführt. Die Vorschrift sieht vor, dass der Schuldner einer Entgeltforderung – sofern dieser kein Verbraucher ist – verpflichtet sein soll, einen Pauschalbetrag in Höhe von €…

FOCUS Anwaltsliste 2018: WSK gehört erneut zu Deutschlands Top-Anwälten

Das Hamburger Statistikunternehmern Statista hat für die aktuelle FOCUS Anwaltsliste 2018 im FOCUS SPEZIAL („Deutschlands Top-Anwälte“) erneut die besten Anwälte im Fachbereich Arbeitsrecht ermittelt. Die Anwälte, die in der FOCUS-Anwaltsliste…

Unternehmen müssen Ausschlussfristen überprüfen! Ansprüche auf gesetzlichen Mindestlohn müssen explizit ausgenommen sein!

Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 18.09.2018 (Az.: 9 AZR 162/18) hat für Unternehmen erhebliche arbeitsrechtliche Folgen. Nahezu sämtliche Arbeitsvertragsmuster, die Unternehmen heutzutage verwenden, enthalten sogenannte Ausschlussfristen.…

Dreijährige Kündigungsfrist kann zu lange sein!

Im Juni 2018 erschien die aktuelle „Fachkräfteengpassanalyse“ der Bundesagentur für Arbeit. Diese Analyse bestätigt einen Fachkräftemangel insbesondere in technischen Berufsfeldern, in Bauberufen sowie in Gesundheits- und Pflegeberufen. Aufgrund…

Sind Arztbesuche während der Arbeitszeit erlaubt?

In einem Interview auf web.de vom 12.09.2018 beantwortet Rechtsanwalt Henning Schultze Rechtsfragen rund um Arztbesuche während der Arbeitszeit. https://web.de/magazine/ratgeber/job-gehalt/arztbesuche-waehrend-arbeitszeit-erlaubt-33157392

Attorney Melanie Maier strengthens the WSK team

Since 01.07.2018 we have strengthened our team of attorneys with Melanie Maier. She was admitted to the bar in July 2018 after successfully completing her studies at the University of Passau and her legal traineeship at the Higher Regional Court…

BAG bestätigt: Streikbruchprämien sind zulässig!

Mit aktuellen Urteil vom 14.08.2018 (Az. 1 AZR 287/17) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) bestätigt, dass ein bestreikter Arbeitgeber grundsätzlich berechtigt ist, zum Streik aufgerufene Arbeitnehmer durch die Zusage einer Streikbruchprämie…

Frau Rechtsanwältin Melanie Maier verstärkt das WSK Team

Seit dem 01.07.2018 haben wir unser anwaltliches Team mit Frau Rechtsanwältin Melanie Maier verstärkt. Sie ist seit Juli 2018 als Rechtsanwältin zugelassen, nachdem sie zuvor erfolgreich ihr Studium an der Universität Passau sowie das Referendariat…

Verzicht des Arbeitnehmers auf Widerspruchsrecht bei Betriebsübergang möglich

Im Falle eines Betriebsübergangs steht den davon betroffenen Arbeitnehmern nach § 613 a Abs. 6 BGB ein Widerspruchsrecht zu. Auf dieses Widerspruchsrecht können Arbeitnehmer allerdings verzichten, wie das LAG Niedersachsen mit aktuellem Urteil…

Es bleibt dabei: Keine Kostenerstattung für außergerichtliche Tätigkeiten des Rechtsanwalts im Arbeitsrecht

In Zivilprozessen gilt grundsätzlich die Regelung, dass die unterlegene Partei der obsiegenden Partei auch die Rechtsanwaltskosten zu erstatten hat. In arbeitsgerichtlichen Verfahren erster Instanz ist dieser Grundsatz durch die Regelung des…