{"id":2942,"date":"2020-12-22T12:00:30","date_gmt":"2020-12-22T11:00:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wsk-arbeitsrecht.com\/?page_id=2942"},"modified":"2020-12-22T12:12:04","modified_gmt":"2020-12-22T11:12:04","slug":"widerrufsrecht","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wsk-arbeitsrecht.com\/en\/kontakt\/widerrufsrecht\/","title":{"rendered":"Right of withdrawal"},"content":{"rendered":"<div id='av_section_1'  class='avia-section av-1ri7e-4b3d0ce0d399d1d7c0cf0aab47d6ca0f main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-0  avia-builder-el-no-sibling  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-2942'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-xj6y-cb57fb3c46a2cba546bc593fff393667\">\n.flex_column.av-xj6y-cb57fb3c46a2cba546bc593fff393667{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-xj6y-cb57fb3c46a2cba546bc593fff393667 av_one_full  avia-builder-el-1  avia-builder-el-no-sibling  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-6eaa4329b5b326b12f2f273a41f7e786\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-6eaa4329b5b326b12f2f273a41f7e786{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-6eaa4329b5b326b12f2f273a41f7e786 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-6eaa4329b5b326b12f2f273a41f7e786 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-6eaa4329b5b326b12f2f273a41f7e786 av-special-heading-h1 blockquote modern-quote  avia-builder-el-2  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><h1 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Widerruf und Widerrufsbelehrung<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-kek4ai2n-57c398935bb86c6e99e882236c82ff34 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><a href=\"https:\/\/wsk-arbeitsrecht.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/wsk-arbeitsrecht-widerruf-widerrufsbelehrung.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Download PDF<\/a><\/p>\n<h2>Widerruf und Widerrufsbelehrung bei Abschluss des Anwaltsvertrages ausschlie\u00dflich \u00fcber Fernkommunikationsmittel<\/h2>\n<p>Wenn Sie den Anwaltsvertrag mit unserer Anwaltskanzlei als Verbraucher im Sinne des \u00a7 13 BGB (= jede nat\u00fcrliche Person, die ein Rechtsgesch\u00e4ft zu einem Zweck abschlie\u00dft, der weder ihrer gewerblichen, noch ihrer selbst\u00e4ndigen beruflichen T\u00e4tigkeit zuzurechnen ist) unter ausschlie\u00dflicher Nutzung von Fernkommunikationsmitteln (z.B. Telefon, Telefax, E-Mail, Post, Internet) oder au\u00dferhalb von unseren Gesch\u00e4ftsr\u00e4umen schlie\u00dfen, steht Ihnen sodann als Verbraucher ein Widerrufsrecht nach folgender Ma\u00dfgabe zu.<\/p>\n<h3>Widerrufsrecht<\/h3>\n<p>Sie haben das Recht, binnen 14 Tagen ohne Angabe von Gr\u00fcnden den Anwaltsvertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist betr\u00e4gt 14 Tage ab dem Tag des Vertragsschlusses. Um Ihr Widerrufsrecht auszu\u00fcben, m\u00fcssen Sie uns,<\/p>\n<p><strong>WOLFF SCHULTZE KIEFERLE Partnerschaft von Rechtsanw\u00e4lten mbB<\/strong><br \/>\n<strong> Dr. Andreas Wolff<\/strong><br \/>\n<strong> Nikolaistr. 4<\/strong><br \/>\n<strong> 80802 M\u00fcnchen<\/strong><\/p>\n<p><strong>T +49 89 411 47 27-70<\/strong><br \/>\n<strong> F +49 89 411 47 27-99<\/strong><\/p>\n<p><strong>info@wsk-arbeitsrecht.com<\/strong><\/p>\n<p>mittels einer eindeutigen Erkl\u00e4rung, z. B. durch einen mit der Post versandten Brief, ein Telefax oder eine E-Mail, \u00fcber Ihren Entschluss, den Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie k\u00f6nnen daf\u00fcr das beigef\u00fcgte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie diese Mitteilung \u00fcber die Aus\u00fcbung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.<\/p>\n<h3>Folgen des Widerrufs<\/h3>\n<p>Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, unverz\u00fcglich und sp\u00e4testens 14 Tage ab dem Tag zur\u00fcckzuzahlen, an dem die Mitteilung \u00fcber Ihren Widerruf in unserer Anwaltskanzlei eingegangen ist.<\/p>\n<p>F\u00fcr die R\u00fcckzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der urspr\u00fcnglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdr\u00fccklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser R\u00fcckzahlung Entgelte berechnet.<\/p>\n<p>Haben Sie verlangt, dass mit der Beratung oder Vertretung w\u00e4hrend der Widerrufsfrist begonnen werden soll, so haben Sie uns f\u00fcr bereits erbrachte Leistungen einen Betrag zu bezahlen, der dem Wert der bis zu diesem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Aus\u00fcbung des Widerrufsrechts hinsichtlich dieses Vertrags unterrichten, erbrachten Leistungen entspricht.<\/p>\n<h3>Verlust des Widerrufsrechts<\/h3>\n<p>Ihr Widerrufsrecht erlischt vor Ablauf der Widerrufsfrist, wenn wir auf Ihre ausdr\u00fcckliche Zustimmung hin mit der Ausf\u00fchrung der Leistungen begonnen haben und die Leistungen vor Ablauf der Widerrufsfrist vollst\u00e4ndig erbracht wurden.<\/p>\n<p><strong>Der Auftraggeber best\u00e4tigt, dass er diese Widerrufsbelehrung und das Muster-Widerrufsformular bekommen und zur Kenntnis genommen hat:<\/strong><\/p>\n<p>___________________________\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0______________________________<br \/>\nOrt, Datum\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Unterschrift\/Auftraggeber<\/p>\n<p>[! ] In Kenntnis der vorstehenden Widerrufsbelehrung verlangen wir als Auftraggeber ausdr\u00fccklich, dass die Rechtsanw\u00e4lte WOLFF SCHULTZE KIEFERLE Partnerschaft von Rechtsanw\u00e4lten mbB mit ihrer Leistung bereits vor Ablauf der Widerrufsfrist beginnen. Mir ist bekannt, dass ich bei Widerruf bereits erbrachte Leistungen zu bezahlen habe und bei vollst\u00e4ndiger Vertragserf\u00fcllung durch die Rechtsanw\u00e4lte mein Widerrufsrecht verliere.<\/p>\n<p>___________________________\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0______________________________<br \/>\nOrt, Datum\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Unterschrift\/Auftraggeber<\/p>\n<h3>Muster-Widerrufsformular<\/h3>\n<p><strong>Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann f\u00fcllen Sie bitte dieses Formular aus und senden es uns zur\u00fcck:<\/strong><\/p>\n<p>An<br \/>\nWOLFF SCHULTZE KIEFERLE Partnerschaft von Rechtsanw\u00e4lten mbB<br \/>\nNikolaistr. 4<br \/>\n80802 M\u00fcnchen<br \/>\nTelefax: +49 89 411 47 27-99<br \/>\nE-Mail: info@wsk-arbeitsrecht.com<\/p>\n<p>Hiermit widerrufe(n) ich\/wir (*) den von mir\/uns (*) abgeschlossenen Vertrag \u00fcber die Erbringung der<br \/>\nfolgenden Dienstleistungen\u00a0 ___________________________________<br \/>\nIn Auftrag gegeben am (*)\/erhalten am (*)\u00a0 ___________________________________<br \/>\nName des\/der Verbraucher(s)\u00a0 ___________________________________<br \/>\nAnschrift des\/der Verbraucher(s)\u00a0 ___________________________________<\/p>\n<p>___________________________________<br \/>\nDatum, Unterschrift des\/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier)<br \/>\n(*) Unzutreffendes streichen<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><\/div><\/div><\/main><!-- close content main element --><\/div><\/div><div id='after_section_1'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-2942'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"parent":20,"menu_order":1300,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2942","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wsk-arbeitsrecht.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2942","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wsk-arbeitsrecht.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wsk-arbeitsrecht.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wsk-arbeitsrecht.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wsk-arbeitsrecht.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2942"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.wsk-arbeitsrecht.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2942\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2959,"href":"https:\/\/www.wsk-arbeitsrecht.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2942\/revisions\/2959"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wsk-arbeitsrecht.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wsk-arbeitsrecht.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2942"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}